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8 Maneiras de se destacar no ambiente de trabalho

Se destacar no ambiente de trabalho é a melhor forma de ganhar reconhecimento e ficar mais próxima daquela oportunidade que você tanto almeja.

Seu desempenho depende somente de você e para se destacar não adianta seguir a receita de todo mundo, você precisa “pensar fora da caixa” e criar o seu valor dentro da empresa. Você pode ser criativa e fazer isso de várias formas.

Neste post, você encontra 8 dicas que podem abrir sua mente e te ajudar a encontrar oportunidades no seu mercado.

 

1 | Transmita confiança

A confiança é essencial em um ambiente de trabalho. Seu chefe precisa saber que pode contar com você para o que der e vier, até mesmo em relação aos assuntos mais sérios da empresa. Ele precisa saber que quando você se propõe a executar uma tarefa, você é capaz de dar o seu melhor.

Tenha certeza que este comportamento irá chamar muita atenção dos gestores da empresa.

 

2 | Fique longe de intrigas

Você e eu sabemos que em toda empresa existe aquele grupo de pessoas que provocam intrigas e fofocas.

(Imagem: via)

 

Além de deixar o ambiente desagradável, esses acontecimentos diminuem o sentimento de confiança e união da equipe. Se você quer se destacar no seu trabalho, passe longe dessas situações. Seja neutra, não se envolta e faça o melhor trabalho que puder.

 

3 | Seja organizada

Organização é um hábito crucial para que você tenha destaque no trabalho. Um ambiente e uma mente desorganizada, podem afetar toda sua jornada de trabalho.

Além disso, a desorganização passa falta de credibilidade. Ao passo que, ao se mostrar uma pessoa centrada e organizada, você transmite a imagem de confiança e responsabilidade. Isso pode te abrir portas em vários momentos.

Preste atenção no seu horário, seja pontual. Repare como você organiza sua mesa, ela vive cheia de coisas? E os arquivos no computador? Tudo está no seu devido lugar?

Crie um olhar clínico para o que você pode melhorar na sua organização, além de afetar sua produtividade durante o expediente, ao se organizar, você também está passando uma imagem de alguém de confiança.

 

4 | Seja flexível

Uma nova tarefa foi proposta à você? Sua rotina de trabalho terá mudanças? Tente se adequar da melhor maneira possível.

(Imagem: via)

 

Reclamar e dizer que não sabe fazer algo pode demonstrar que você não tem interesse algum em colaborar com o sucesso do novo projeto. Se você não sabe executar tal tarefa, peça que alguém te ensine ou demonstre vontade de entender como o novo processo funciona. Isso pode te levar longe!

A flexibilidade a mudanças somente irá mostrar o quanto você está apta a fazer parte do crescimento da empresa. Muitos gestores priorizam isso, além de procurarem pessoas proativas que se comprometam 100% com o processo.

 

5 | Atualize-se

Já parou para pensar se aquele cargo que você tanto almeja precisa de um curso específico? Adquirir novos conhecimentos nunca é demais. Aliás é o melhor investimento que você pode fazer em sua vida.

Buscar por autoconhecimento também é essencial para o seu desenvolvimento pessoal.

Há uma frase que diz: “Seu nível de sucesso raramente excederá seu nível de desenvolvimento pessoal, pois sucesso é algo que você atrai pela pessoa em que se torna”.

Leia, busque informações atualizadas na sua área e faça cursos técnicos, MBAs, idiomas ou graduação, se necessário. Também preocupe-se com o seu desenvolvimento como pessoa, pois sucesso é algo que atraímos pela pessoa que nos tornamos.

O diploma por si só não garante uma nova posição, mas a partir do momento que você traz inovações para empresa, você começa a ter maior valor de mercado.

 

6 | Tenha espírito de liderança

Para crescer exponencialmente dentro de uma empresa, você primeiramente precisa pensar como grupo e não de maneira individual.

O líder é aquele que tem capacidade de motivar uma equipe, não perde tempo com reclamações desnecessárias e além de tudo, faz mais do que lhe pedem.

O líder não é como os outros, ele se destaca em tudo que faz.

 

7 | Cuide da sua comunicação

Outra questão muito importante,  e que nunca passa despercebida dentro de uma empresa, é a maneira como você se comunica. Além de escrever corretamente, procure se expressar com clareza.

A boa comunicação é um fator decisivo para uma carreira bem-sucedida. Tenha em mente que expressões informais e fala incorreta em excesso podem causar má impressão para seus superiores.

(Imagem: via)

 

Se seu ambiente de trabalho pede tal conhecimento, invista um tempo em expandir seu vocabulário e procure saber quais são as expressões mais usadas no mercado.

Exemplo: no mercado de marketing as expressões briefing, payback, budget, brainstorming, asap e etc…

 

8 | Faça conexões

Imagine que você é gerente de uma empresa e precisa eleger alguém para uma posição de confiança. Quais características você consideraria em uma pessoa para esse cargo?

Ser capaz de fazer conexões com certeza é um fator primordial. Um líder tem que ser capaz de se comunicar, interagir e ajudar quando preciso.

Crie conexões no ambiente de trabalho, seja gentil e solícita quando os outros precisarem de você. Saiba ensinar as pessoas, saiba ouvir e principalmente saiba dar bons conselhos quando necessário.


Essas são apenas algumas sugestões que com certeza podem te levar longe.

Agora eu gostaria de saber de você: existe alguma dica ou atitude que já te garantiu destaque no trabalho? Adoraria saber mais nos comentários!

 

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